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    在大头狮儿童领导力课程体系中的《儿童学习成长的5个关键能力》里，有节课就会给家长和孩子介绍到如何做到情商管理，培养孩子高情商。心理学家把情绪归为“喜、怒、哀、惧”四大类，各类情绪又蕴含了27种细微情绪。包括开心、愉悦、伤心、钦佩、骄傲，杭州加盟大头狮儿童领导力优势，杭州加盟大头狮儿童领导力优势、沮丧、厌倦、愤怒，杭州加盟大头狮儿童领导力优势、恐惧等等。每一种情绪都会影响孩子的人际关系，选择判断和学习成绩。严重的还会造成抑郁、焦虑甚至会形成药物依赖，我们要教会孩子正确面对情绪的处理方式。在大头狮课堂有一位一年级的子川小朋友分享说：“上周我和班上同学发生了矛盾，举起拳头想揍他，当时我停步思考了一下，这一拳下去，后果不堪设想，所以我就放下了拳头”，“不堪设想”这是孩子的原话，是不是很可爱啊？。 大头狮儿童领导力是一项非常有潜力的教育项目，值得选择。杭州加盟大头狮儿童领导力优势

    在大头狮儿童领导力，我们学习的不单是理论的知识，更多是实践使用的工具和方法，帮助孩子去结合日常的生活和学习，不断地演练使用，加深印象，巩固思维形成习惯，之后成为做事情的准则，真正由内而外的做自己的主人。拥有领导力的孩子怎么可能没有内驱力，怎么可能不自律？领导力课堂不单能够让孩子得到成长，家长也可以学习到更多的科学教育方式，利用更科学有效的沟通方式，使得亲子沟通更和谐。需要了解更多课程和项目的信息，多多关注我们大头狮儿童领导力哦！ 厦门大头狮儿童领导力直播大头狮儿童领导力就是《儿童学习成长的5个关键能力》课程系统。

    大头狮领导力课堂中曾经有这样一个案例，这个家庭中有两个孩子，大儿子高中，小儿子幼儿园中班，来参加大头狮儿童领导力课程就是因为家长头疼于大儿子的种种情况，不想让小儿子未来也变成这样，于是决定自己要学习改变！大儿子叛逆非常严重，在学校跟老师对着干，成绩倒数，玩游戏经常通宵不睡觉，甚至到了被退学的地步，学习领导力课程后，家长有意识慢慢修复跟大儿子的关系，不断地去找孩子的优点，鼓励认同孩子，坚持去做，让孩子感受到了价值观和归属感，才有了后面翻天覆地的变化！大儿子后来获得了全国数学三等奖，省级化学二等奖！大头狮衷心为孩子感到骄傲，同时也为这位家长的主动改变而点赞。

    大头狮儿童领导力提倡培养孩子领导能力还需着重培养以下这几种素质：①展示自己的激情。每个真正的leader都会把自己的激情展现在众人的面前。当外在的需要和内在的天赋相适合时，leader会完全被一种激情抓住，他与人分享，吸引他人加入进来。想一想丘吉尔，他的激情是要使自由世界生存下去。当欧洲受到威胁时，丘吉尔大声疾呼，进行抗争。英国人民听到了并选举他做了首相。后来，包括美国在内的其他国家都加入了进来。②说服的能力。真正的leader终会吸引别人加入进来。有时他们会找到其他怀着相同激情的人。leader不能单打独斗，他们的事业太大，必须影响人们去跟从。③有理想有追求。每个真正的leader都找到一项事业并竭力为之努力。职业描述或时间表不是他们的动力或灵感。他们的行动源于一种使命感和理想。 大头狮儿童领导力教会孩子正确的学习方法，轻松学习，快乐成长。

    一个很棒的leader具有怎样的特质呢？大头狮儿童领导力告诉你。首先：能够在活动当中同时扮演三种角色。并不是想做领导的小孩都一定就做leader的角色，同时还能做跟随者、做协调者，他们知道有时该去让步的，能接受别人的建议去做跟随者完成游戏。第二：拥有足够的自信。具体表现在三个方面：能够平等待人；在游戏中看出别人的意图，及时调整自己的行为来适应朋友的需求；在活动中给出很好的建议去缓和关系，平和气氛，为实现统一目标顾大局。第三：具有出色的沟通能力。在培训中我们发现，具有领导力的小孩沟通都是直接的，不拐弯抹角，能够迅速的回应别人的诉求，不回避问题，并且提出可行性的建议。第四：不会过分要求同伴，也不会受别人欺负，这就是勇气。因为有这种特质，在团队当中就比较有人缘和地位。不是用直接的命令方式和拒绝方式，他会在拒绝别人不合理要求时，给出拒绝的理由，甚至引导对方或委婉劝说去关注别的话题。第五：很棒的leader会掌握很多让自己成功的技能，比如善于学习等。 投资大头狮儿童领导力项目的市场前景怎么样？杭州开展大头狮儿童领导力欢迎来电

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